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南宁市人社局构建1357体系服务保障民生

2019-02-27 23:47:37

南宁市人社局构建“1357”体系 服务保障民生

广西南宁讯如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,更好地服务民生、保障民生?南宁市人力资源和社会保障局的做法是:构建1357创先争优体系,促进组织增活力、党员受教育、业务创、群众得实惠。  旗帜引领强基础,创先争优在一线。根据局属13个基层单位党组织实际和工作特点,引导各自创新活动载体,打造社保惠民、经办便民、三岗联创、维权护民等13面旗帜,形成了服务承诺在一线,民声回应在一线,经办服务在一线,难题破解在一线,典型培育在一线等创先争优机制,涌现出一大批素质高、能力强、业绩好、作风实的党员先锋,呈现出先锋党员示范引领、坚强堡垒推动促进、首善党建支撑保障的先锋示范文化体系。  五项行动增活力,人社队伍当先锋。通过开展比学习、强素质能力提升,谋发展、促跨越克难攻坚,访民意、听民声基层调研,亮窗口、优服务品牌创建,送政策、送服务志愿服务人社先锋五大行动,打造过硬的队伍,激发工作动力。去年以来,该局共有21支党员服务队、党员先锋队、党员义工队等志愿服务队活跃在企业、街道、社区、学校、工地,开展就业、社保、维权等送政策、送服务活动,并帮助932名就业困难人员实现就业。  七个工程惠民生,赶超跨越显实效。近年来,就业促进富民工程使全市实现城镇新增就业17.2万人,城镇登记失业率有效控制在3.5%以下。人才开发利民工程为全市215个人才项目提供1400万元专项资助。职业能力提升强民工程在全区率先开展微型企业SIYB创业培训,平均每年有5万人获得职业技能培训,1700人成长为高技能人才。社会保障惠民工程使全市社会保险参保总人次达到480多万,社保经办服务下延城区、定点医疗机构分级管理等工作成为广西经验,得到国家人社部肯定。人事改革稳民工程有效推进了公务员规范管理、事业单位改革工作,全市事业单位聘用合同年均签订9.1万多人,占事业单位在职在编职工总数的97%以上;监察维权助民工程先后为企业和群众进行劳动保障监察立案1176多件、结案1031件;进行劳动人事争议仲裁立案7760多件、结案6341件;及时为用人单位和劳动者处理突发事件300多件,为3.7万名劳动者追发工资等待遇1.8亿多元。工资收入分配改革乐民工程建设实现了义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革,建立了以工资集体协商为主要形式的企业劳动者工资增长机制,完善了企业工资指导线,落实了全市工资标准。  (农健)