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专业培训助力求职学子弥补工作经验

2019年04月11日 栏目:故事

“相对于学历和毕业院校而言,企业更看重的是实际工作经验以及知识的更新程度”,从7月份毕业,就一直奔波于各类招聘会上的应届毕业生小陈尴尬地告诉

“相对于学历和毕业院校而言,企业更看重的是实际工作经验以及知识的更新程度”,从7月份毕业,就一直奔波于各类招聘会上的应届毕业生小陈尴尬地告诉捕鱼游戏平台有哪些
。事实上,这一现象是早在1999年全国高校大规模实行统一扩招所带来的连锁反应之一。

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长期关注大学生就业的郑鹏老师指出:“由于缺乏实践经验,很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求标准COD消解器
,还要为培训支付大量的人、财力,而培养对象一旦跳槽,又会造成企业人才投资的损失”面对目前严峻的就业形式和用人标准,越来越多的学生选择参加实战式培训来增加就业砝码。作为目前全球之一的Java技术,在中国市场的人才缺口却高达50万,并以每年20%的速度增加,因此JAVA培训成为目前培训市场受青睐的项目之一。

作为业内的培训机构,蓝点世纪针对用人单位需求以及行业特点,为学员制定了独特的以项目驱动来推进培训的In-Team培训模式。“这样做的好处食品污水处理设备
,是可以借助周密、科学的培训课件,有效地帮大学生从学院向工作岗位成功过渡。” 蓝点世纪Java培训专家尹德树向介绍。这一培训模式受到国际知名IT企业SUN的高度认可:“曾经在蓝点世纪参加了4个月Java培训的员工,进入SUN Java实施中心以后,明显比那些没有经验的新人更能把握项目要点,更快地融入工作中去,也更容易脱颖而出获得提升机会。”

对此,有关专家特别提醒:实战式培训针对企业的实际需求设计,弥补了高校教育在实践上的不足,增加了学生的工作经验和对热门技术的熟练应用能力,对求职有着积极影响。但是学生在选择实战式培训时,要特别注意培训机构的专业性、师资质量、教学模式和行业前景。一些知名的培训机构不仅在课程教学上有独特见解,并且通过多年积累的口碑和用人单位形成长期合作关系,为学员毕业后的求职提供了更多选择。